Nossos produtos

Somos especialistas em subsistemas de Recursos Humanos

1. Recrutamento e Seleção:
• Identificação de candidatos qualificados para preencher posições específicas dentro de uma organização.

• Realização de entrevistas, avaliações e testes para avaliar as habilidades e adequação dos candidatos. 

2. Avaliação de Desempenho:
• Desenvolvimento e implementação de sistemas para avaliar o desempenho dos funcionários.

• Oferta de feedback e orientação para melhorar o desempenho individual e da equipe.

3. Treinamento e Desenvolvimento:
• Identificação das necessidades de treinamento dos funcionários e desenvolvimento de programas de treinamento personalizados.

• Oferta de workshops, seminários e cursos de desenvolvimento profissional. 

4. Cargos e Salários:
• Desenvolvimento de estratégias para identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização.

• Implementação de programas de mentoria, plano de sucessão e gestão de carreira. 

5. Gestão de Mudanças Organizacionais:
• Assessoria na gestão de mudanças, fusões e aquisições.

• Desenvolvimento e implementação de estratégias para minimizar a resistência às mudanças e promover a adaptação dos funcionários. 

6. Planejamento de Remuneração e Benefícios:
• Desenvolvimento de planos de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter talentos.

• Análise de mercado para garantir que os pacotes de remuneração sejam justos e competitivos. 

7. Análise de Clima Organizacional:
• Avaliação do ambiente de trabalho e da satisfação dos funcionários.

• Identificação de áreas de melhoria e desenvolvimento de estratégias para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. 

8. Pesquisa Salarial
• Oferecemos uma ferramenta de coleta de dados sobre a remuneração e benefícios, sempre levando em consideração segmento, faturamento e porte da empresa.

9. Tabela Salarial
• Oferecemos um documento que reúne todos os cargos da empresa organizados por Classes, às quais são atribuídas as remunerações. 

Produtos para Cargos e Salários

O sistema de Cargos e Salários exige alguns documentos fundamentais para a devida efetivação. Para tanto, disponibilizaremos alguns modelos de documentos que você necessáriamente irá usufluir na sua implantação.


Modelo de Descrição de Cargo

Tudo se começa com uma boa descrição do cargo.

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Modelo de Tabela Salarial

A criação da tabela salarial parte do princício da pesquisa salarial, sendo confrontada com o salário atual da organização.

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Modelo de Pontuação dos Cargos

Todo o cargo requer uma pontuação. Essa pontuação será levada depois para o sistema de Avaliação de Desempenho

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Modelo de final de estrutura de Cargos e Salários

Quando concluída as etapas de implantação do sistema de Cargos e Salários, se faz necessário um modelo de relatório final para apresentação final do projeto.

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Modelo de pesquisa salarial

A pesquisa salarial é uma ferramenta essencial para o Plano de Cargos e Salários.

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